Менеджер по внутренним коммуникациям

Описание:

• Команда Нового физтеха Университета ИТМО ищет специалиста по внутренним коммуникациям.
• Физико-технический факультет — это большой коллектив учёных, преподавателей, студентов, специалистов по финансам, мероприятиям, продвижению науки и образования.
• Мы стремительно растём и ежедневно запускаем множество проектов.

Обязанности:

• осуществлять поддержку и совершенствовать систему внутренних коммуникаций на факультете;
• разрабатывать идеи для мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников;
• организовывать корпоративные мероприятия в рамках факультета;
• генерировать коммуникационные проекты для сотрудников и воплощать их в жизнь;
• создавать и поддерживать корпоративную культуру;
• участвовать в проектах, направленных на формирование HR-бренда;
• проводить анализ удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
• развивать инструментарий нематериальной мотивации;
• заниматься ведением документооборота направления.

Требования:

• высшее образование (желательно в области гуманитарных/социальных науки (PR, маркетинг, социология, психология);
• опыт работы с аналогичными задачами от 3 лет: знать, как формируются внутренние коммуникации, иметь навык эффективного разрешения споров и конфликтов;
• уметь находить общий язык с высококвалифицированными специалистами научной и инженерной сфер;
• быть активным, инициативным, креативным, коммуникабельным, стрессоустойчивым;
• обладать высоким уровнем осознанности, гибким умом, раскованным мышлением, кругозором и чувством юмора;
• уметь мыслить в рамках проекта, четко структурировать информацию и видеть цель;
• владеть отличными навыками презентации и ведения переговоров;
• безупречно владеть устным и письменным русским языком, а также английским не ниже Upper Intermediate.

Условия:

• бойкая команда и масштабные проекты;
• интересные задачи в большой распределенной инфраструктуре;
• корпоративный английский язык для сотрудников;
• креативный подход в решении задач;
• работа в историческом центре Санкт-Петербурга;
• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• социальный пакет: официальное трудоустройство, отдых в корпоративном загородном оздоровительном центре, мероприятия для сотрудников и их детей и др.