Младший специалист по компенсациям и льготам

Задачи

• Административная поддержка отдела;
• Аудит внутренней системы (SAP SuccessFactors), предоставление обратной связи менеджерам для поддержания высоких стандартов работы;
• Участие во всех внутренних процессах С&B, включая ежегодную индексацию заработной платы, пересмотры вне цикла и другие;
• Подготовка и аналитика HR-данных;
• Вовлеченность в HR-проекты.

Наши ожидания от кандидатов

• Высшее законченное образование;
• Опыт работы в HR-аналитике, C&B будет преимуществом;
• Понимание HR-процессов, в частности в области C&B;
• Аналитические способности и критическое мышление;
• Уверенное владение MS Excel, MS Power Point;
• Уровень владения английским языком – не ниже upper-intermediate.

Мы предлагаем

• Гибкий график
• В ABBYY большинство сотрудников работают по гибкому графику. Сотрудники самостоятельно определяют, когда им нужно решить те или иные задачи для эффективного достижения поставленных целей. Некоторые команды по согласованию с руководителем работают в полностью удаленном или в гибридном формате
• Возможность профессионально развиваться и расти
• Для сотрудников проводятся регулярные образовательные лекции от публичных спикеров и внутренних экспертов, открыт доступ к образовательным платформам для самостоятельного развития. Компания компенсирует покупку профессиональной литературы и частично покрывает занятия иностранными языками, а также предоставляет возможность публиковать научные статьи и принимать участие в различных конференциях, внешних и внутренних тренингах.
• Здоровье и спорт
• У нас качественная программа ДМС, включающая стоматологию, полис для выезжающих за рубеж, программу АнтиОнко, услуги телемедицины и консультации психолога. Мы предлагаем льготные условия оформления страховки для членов семьи, в офисе принимает врач-терапевт. Для сотрудников проводятся регулярные онлайн-занятия спортом, также компания частично компенсирует затраты на занятия в фитнес-клубах или спортивных секциях.