Менеджер по подбору и адаптации персонала

Задачи:

• ведение полного цикла подбора персонала по вакансиям разных направлений (коммуникативная группа, автомеханики, поддерживающие подразделения);
• адаптация новых сотрудников;
• участие в HR проектах;
• организация процессов внедрения изменений;
• поддержка руководителей в части вопросов взаимодействия с сотрудниками;
• планирование преемственности, выявление и развитие высокого потенциала, оценка и обратная связь, а также планирование карьеры сотрудников;
• ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

Навыки, компетенции:

• успешный опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (холдинговые компании, производственные компании, кадровые агентства);
• знание различных методов поиска и оценки кандидатов;
• готовность работать в режиме многозадачности (от 8 позиций одновременно);
• проактивный подход к работе, позитивный настрой, высокий уровень коммуникативных навыков.

Мы предлагаем:

• оформление и ведение трудовых отношений в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный, "белая" заработная плата);
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• профессиональное развитие в крупной компании;
• скидки и льготы от партнеров компании;
• нетривиальные задачи.
• место работы: ст. м. Старая Деревня, ул. Савушкина, д. 103.