Сорсер-стажер (IT-подбор)

Чему мы научим:

• навыкам сорсинга;
• специфике IT-индустрии;
• работе с пассивными кандидатами, использованию всех наиболее актуальных каналов привлечения кандидатов на IT-вакансии;
• активной коммуникации с кандидатами по всем каналам связи;
• работе с базой кандидатов.

Что ты будешь делать:

• работать с базой кандидатов и обновлять профайлы кандидатов, с которыми было общение в прошлом;
• использовать все каналы поиска пассивных кандидатов;
• активно взаимодействовать с кандидатами через все каналы коммуникаций;
• составлять карты талантов по индустрии;
• заниматься мониторингом новостей от компаний-конкурентов, отслеживать тренды в индустрии, ожиданий и мотивации кандидатов;
• отслеживать технические новинки на рынке сорсинга.

Кого мы ищем:

• студентов последних курсов с возможностью работать от 30 часов в неделю;
• кандидатов с небольшим опытом в подборе персонала;
• активных и постоянно ищущих новые вызовы для себя.