HR Generalist (Daily Magic)

Основные требования:

• опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет (gamedev или IT-компании будут преимуществом)
• знание основных методик подбора и оценки кандидатов/сотрудников;
• опыт проведения адаптационных мероприятий;
• опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд;
• опыт проведения performance review;
• понимание роли корпоративной культуры для сотрудников.

Функционал:

• Подбор: курирование процесса, проведение финальных собеседований, анализ метрик, корректировка стратегии;
• Onboarding и адаптация: выстраивание процесса, организация 1to1 и сбор обратной связи от всех сторон процесса;
• Работа с benefits: анализ и принятие решение по внедряемым бенефитам для сотрудников;
• Оформление и транслирование внутренней культуры компании;
• Организация и проведение performance review, составление learning планов