Junior HR Business Partner

Обязанности:

• Вовлечение в процессы подбора и адаптации персонала
• Участие в организации мероприятий по оценке и развитию персонала
• Анализ текучести персонала
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам в области управления персоналом, вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства
• Участие в проектах по организационным изменениям
• Участие в проектах, направленных на повышение эффективности/результативности персонала
• Операционная поддержка HR BP по вопросам изменения штатного расписания и структуры
• Контроль численности и бюджета, актуализация штатного расписания
• Подготовка аналитических отчетов по основным HR метрикам
• Подготовка презентаций
• Ведение и развитие HR дашбордов

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от года
• Уверенный пользователь Excel

Условия:

• Оклад + бонус
• Отличные возможности профессионального и карьерного развития
• Гибридный график работы (чередуем удаленную работу и офис)
• ДМС