Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Поиск кандидатов различными способами (прямой поиск, рекомендации, база данных, Интернет, СМИ, социальные сети и др.);
• Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании, проверка рекомендаций;
• Представление кандидатов внутренним заказчикам, организация встреч;
• Организация процесса приема кандидатов на работу;
• Ведение базы данных по кандидатам, составление карт рынков, аналитическая работа;
• Участие в программе адаптации для новых сотрудников;
• Участие в проектах, связанных с развитием функции подбора и адаптации.

Требования:

• Высшее образование, наличие дополнительного образования в области HR приветствуется;
• Успешный опыт работы от 3 лет в области подбора персонала, желательно наличие опыта работы в роли консультанта и опыта работы с производственными компаниями;
• Желательно знание английского языка;
• Владение различными методами поиска кандидатов, в том числе прямого поиска, опыт ведения позиций разного уровня;
• Развитые навыки проведения интервью, использование современных методик оценки кандидатов;
• Аналитические способности, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, высокая скорость работы;
• Исполнительность, ответственность, внимательность к деталям;
• Развитые коммуникативные способности, умение налаживать эффективные коммуникации со сложными заказчиками.

Условия:

• Работа в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка;
• Конкурентная заработная плата и условия труда;
• Расширенный социальный пакет;
• Месторасположение офиса БЦ "Западные Ворота". Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар.