Рекрутер

Задачи:

• формировать вакансии (работать с командой нанимающих менеджеров, помогать им в составление профиля роли искомых кандидатов и так далее);
• искать и привлекать кандидатов, выстраивать долгосрочные отношения;
• обрабатывать рекомендации в рамках внутренней реферальной программы;
• проводить интервью и сопровождать кандидатов до момента принятия оффера;
• вести и управлять внутренней базой кандидатов;
• мониторить рынок, искать новые и оптимизировать текущие источники поиска специалистов.

Требования:

• опыт работы рекрутером в IT от 2 лет (опыт в gamedev будет преимуществом);
• опыт работы со специализированными ресурсами (LinkedIn / Dribbble / Behance / ArtStation / GitHub / Stack Overflow), прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
• умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
• умение расставлять приоритеты и планировать время;
• инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.

Условия:

• Гибкий график, работа из любой точки мира или в наших просторных офисах.
• Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний.
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты.
• Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты.
• Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций.
• Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы.
• Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.