HR-ниндзя

Ключевые задачи:

• Поиск и подбор персонала в IT
• Проведение первых интервью по zoom
• Назначение собеседований с руководителем, сопровождающихся коротким вердиктом о соискателях
• Регулярные интервью и мониторинг состояния текущих сотрудников
• (опционально) Организация онлайн и офлайн корпоративов и мероприятий по сплочению коллектива

Требования:

• Опыт в найме в технологичную сферу от 1 года;
• Умение и желание не просто закрывать вакансии, а строить коллектив близких по духу людей;
• Постоянное самообразование в HR;
• Проактивность, динамичность, постоянная работа в команде.