Рекрутер

Что предстоит делать:

• Активно искать новых сотрудников Middle и Senior уровня в Sales департамент;
• Проводить первичные собеседования и рассказывать кандидатам о нашем продукте;
• Проводить аналитику рынка и искать новые подходы к найму лучших специалистов на рынке;
• Вести соискателя по всем этапам (согласовывать встречи, высылать тестовое задание, держать обратную связь, etc)
• Помогать адаптироваться новичкам в команде (Welcome тренинги, 1:1, сбор фибдека, ревью по итогам ИС, etc);
• Возможность участия во внутренних HR проектах компании.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы рекрутером от 6 месяцев и понимание механик работы различных джоб бордов.
• Ориентацию на результат и структурность;
• Мотивацию на рост, обучение и развитие.
• Готовность много и продуктивно работать ради достижения результата.
• Английский не ниже B2 must have
• Будет супер, если есть опыт HR-менеджером или рекрутером в IT-компании.

Готовы предложить:

• Поделимся нашим опытом, знаниями и поможем прокачаться в HR.
• Дадим возможность развиваться: конференции, обучение за наш счёт. Мы заинтересованы в развитии наших ребят.
• Крутые HR инструменты (Хантфлоу, AmazingHiring, Linkedin, etc)
• Гибкий график в пределах разумного. Удаленная работа и Part time невозможны.
• Сложный и крутой продукт.
• Дружная команда без бюрократии, но и без хаоса.
• Мы не измеряем людей бюджетами, и если мы решим, что нам будет интересно работать вместе, то мы 100% договоримся о деньгах.
• Крутой офис в пяти минутах от м. Тульская.
• ДМС от BestDoctor.
• Компенсация питания.
• Опционная программа для сотрудников.
• Полное соблюдение ТК РФ: отпуск, больничные, в общем все прелести “белого” оформления.
• Корпоративное обучение английскому языку.
• График работы 5/2.