Тестировщик (ID)

Про проект

• Команда Tutu ID занимается развитием функционала идентификации пользователя (авторизация, регистрация, бесшовный переход между сайтом и приложениями, сбор данных и прочее).
• Cпецифика проекта подразумевает тесное взаимодействие с другими командами.
• Одно из требований к проекту — высокий уровень качества, т к через наш функционал проходят высококонверсионные пользователи всех других продуктов.
• Сейчас мы переписываем текущий функционал на новый стек технологий, в ближайшем будущем планируем интегрировать его в другие продукты.

Ищем

• Тестировщика, который готов выстроить систему контроля качества продукта и поддерживать ее.
• Работать предстоит с командой, в составе которой: ПО, Техлид, 2 бекенд разработчика, 2 фронтенд разработчика, iOS-разработчик, Android-разработчик, мобильный тестировщик и дизайнер.

Вас ждет

• Выстраивание системы контроля качества продукта. Определение метрик, SLA, контроль над их соблюдение.
• Участие в тестировании мобильных приложений (iOS, Android).
• Написание и поддержка автотестов (интеграционные, e2e).
• Проектирование системы тестов.
• Помощь команде в написании тестов.
• Разработка и актуализация тестовой документации проекта (чек-листы, регрессионные тест-кейсы, баг-репорты и пр.).

Мы ждем от вас

• Релевантный опыт работы в должности QA от 2 лет.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Знание, что такое система контроля версий и зачем она нужна (мы используем GIT).
• Опыт автоматизации тестирования API (REST/gRPC).
• Умение договариваться, организовывать работу команды, общаться.
• Опыт в написании UI-тестов.
• Базовые знания PHP и/или JavaScript.

Будет плюсом

• Опыт в ручном или автоматизированном тестировании мобильных приложений (Android, iOS).
• Опыт в тестировании безопасности.
• Опыт в нагрузочном тестировании.
• Опыт работы с Docker.

Почему мы

• Мы развиваем команду и осознанно инвестируем в это деньги и время — конференции, профессиональная литература, обмен опытом внутри компании.
• График: есть удаленная работа, есть гибрид: 1-2 дня в офисе. У нас хорошо налажен процесс выхода и адаптации новых сотрудников. В первый рабочий день выдаем оборудование и другие необходимые вещи для работы из дома.
• Мы платим премии за прочитанные книги по профессиональной тематике.
• Помогаем с переездом кандидатам из других городов (оплата билетов, проживания в гостинице на время поиска жилья, выплачиваем «релокационный» бонус).