Стажер отдела подбора персонала/ресечер

Обязанности:

• Активный поиск кандидатов на различные позиции компании;
• Работа с откликами и вакансиями;
• Первичный обзвон кандидатов на различные позиции;
• Проведение первичного этапа собеседования;
• Участие в проектах совместно с менеджерами по персоналу.

Требования:

• Высшее образование (или последний курс);
• Понимание работы отдела персонала (можно без опыта);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные навыки, обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
• Желание развиваться в направлении HR;
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей международной компании – лидер в своем сегменте;
• Международная команда профессионалов;
• Официальное оформление;
• Корпоративная медицинская страховка;
• Компенсация мобильной связи;
• Работа на производстве и в офисе;
• График работы 5/2.