Менеджер по развитию семейного опыта (Академия Пиццы)

1. Развитие продукта и бизнеса:

• Развивать Академию Пиццы, как самостоятельное направление с понятной unit-экономикой и вкладом в оборот ресторана;
• Выполнять бизнес-цели: выручка, доля в обороте, LFL, возвращаемость гостей;
• Искать новые точки роста: формировать гипотезы, тестировать и масштабировать успешные решения;

2. Клиентский опыт

• Анализировать клиентский путь в Академии и улучшать ключевые точки контакта;
• Формировать и развивать стандарты проведения мероприятий.

3. Маркетинг и спрос:

• Формировать и реализовывать маркетинговый календарь Академии: сезонные кампании, тематические форматы, инфоповоды;
• Работать с офлайн-продвижением и интеграцией в федеральные кампании;
• Развивать спрос и узнаваемость формата.

​​​​​​​4. Масштабирование

• Упаковывать формат Академии Пиццы для тиражирования;
• Запускать новые Академии в России и СНГ и поддерживать действующие;
• Работать с кросс-функциональными командами: маркетинг, бренд, развитие бизнеса, проектирование, закупки, безопасность.

Что мы ожидаем от Вас:​​​​​​​

• Опыт развития продукта или бизнес-направления от 2 лет;
• Понимание экономики продукта: P&L, unit-экономика, ключевые метрики;
• Опыт управления кросс-функциональными проектами - от идеи до масштабирования;
• Умение работать с гипотезами: формулировать, тестировать, делать выводы и масштабировать;
• Навыки работы с данными и принятия решений на основе цифр;
• Системное и стратегическое мышление при сильной операционной дисциплине;
• Умение объединять команды и договариваться;
• Проактивность: способность видеть точки роста и запускать изменения;
• Гибкость и готовность работать в быстро меняющейся среде;
• Готовность к частым командировкам.

​​​​​​​​​Что мы готовы предложить:​​

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами;
• Культуру свободы и ответственности. Мы ценим тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность;
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития;
• Гибридный формат работы;
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng;
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.