Руководитель проектов

Обязанности:

• Стратегическое управление продуктом: Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития интернет-банка, приоритизация бэклога на основе бизнес-целей, рыночных трендов и анализа потребностей B2B-клиентов.
• Руководство кросс-функциональной командой: Координация работы разработки, аналитики и дизайна, управление жизненным циклом продукта (от идеи до релиза) и поддержание высокой продуктивности команды.
• Data-driven развитие: Принятие обоснованных решений на основе анализа продуктовых метрик и пользовательской обратной связи, проведение продуктовых исследований и тестирование гипотез для улучшения клиентского опыта.
• Управление изменениями и коммуникациями: Оперативная корректировка планов в условиях меняющихся требований, обеспечение прозрачной коммуникации между бизнесом и технической командой для соблюдения сроков и качества разработки.

Требования:

• Опыт работы с продуктом "Интернет банк для юр лиц" или готовность быстро разобраться в продукте.
• Опыт управления продуктовой кросс-функциональной командой от 5 лет
• Опыт работы в банковской сфере от 3-х лет
• Высшее образование
• Способность анализировать данные, пользовательские отзывы и рыночные тенденции для принятия обоснованных решений.
• Понимание технологий и инструментов, используемых в разработке, что помогает в коммуникации с технической командой.
• Гибкость и адаптивность.
• Умение быстро реагировать на изменения требований и корректировать планы в зависимости от новых обстоятельств.
• Стратегическое мышление.
• Способность разрабатывать и реализовывать долгосрочные стратегии развития продукта в соответствии с бизнес-целями.
• Умение работать в команде.
• Способность поддерживать атмосферу сотрудничества, мотивировать команду и управлять конфликтами.
• Фокус на потребностях пользователей, способность формулировать и тестировать гипотезы об улучшении продукта.
• Принятие решений на основе данных.
• Сочетание аналитики с умением учитывать мнение команды.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (2-3 раза в неделю из офиса);
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.