Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

Обязанности:

• Массовый подбор производственного персонала: приём звонков, проведение собеседований, оценка личностных и деловых качеств соискателей;
• Проведение телефонных и личных интервью;
• Холодный поиск кандидатов;
• Сопровождение кандидатов до момента оформления в штат;
• Проведение мониторинга заработных плат;
• Ведение документооборота (аналитика результатов подбора, отчеты);
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании в рамках процесса подбора персонала;
• Работа со СМИ, сайтами, поиск альтернативных источников поиска кандидатов.

Требования:

• Опыт в массовом подборе персонала;
• Огромное желание профессионально расти и развиваться;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации, высокая стрессоустойчивость, инициативность, коммуникабельность;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Корпоративная столовая;
• Возможность профессионального роста и развития в команде профессионалов;
• Место работы - м. Крылатское (от метро организован корпоративный транспорт, время в пути 5-7 минут).