Data Architect (Data Governance)

НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:

• Проектировать и развивать архитектуру корпоративной платформы данных (DWH / Lakehouse);
• Разрабатывать и оптимизировать модели данных (концептуальная, логическая, физическая);
• Работать с СУБД (Oracle, PostgreSQL, ClickHouse): проектирование, оптимизация хранения и запросов, работа с большими объёмами данных;
• Прорабатывать и реализовывать миграции данных и систем (legacy → DWH / Lakehouse, межсистемные миграции), управлять качеством данных и рисками;
• Проектировать и развивать data pipelines (ingestion, ETL/ELT, batch / streaming, orchestration);
• Выбирать и применять подходы к моделированию данных (Data Vault, Kimball и др.) в зависимости от задач;
• Обеспечивать Data Lineage и управлять жизненным циклом данных;
• Разрабатывать прикладную архитектурную документацию;
• Взаимодействовать с бизнесом и IT-командами, переводить требования в архитектурные решения.

НАС ИНТЕРЕСУЕТ:

• Уверенный hands-on опыт работы с Oracle / PostgreSQL и колоночными СУБД (ClickHouse);
• Опыт миграции данных и систем, включая стратегии, контроль качества (reconciliation) и управление рисками;
• Опыт проектирования и развития DWH / Lakehouse платформ (будет преимуществом);
• Глубокое понимание архитектуры потоков данных (ingestion, ETL/ELT, streaming / batch, orchestration);
• Опыт проектирования моделей данных всех уровней и понимание их применения;
• Знание современных подходов к моделированию данных (Data Vault, Kimball, Anchor Modeling);
• Понимание архитектуры распределённых систем и микросервисного подхода;
• Базовое знание инструментов (dbt, Airflow);
• Понимание архитектурных фреймворков (TOGAF, Zachman);
• Навыки структурирования сложных решений и их приземления на бизнес-задачи;
• Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и IT-стейкхолдерами.

ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:

• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
• Годовой бонус по результатам достижения KPI;
• Корпоративная сотовая связь;
• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.