Руководитель проекта МЖС

Чем Вы будете заниматься:

• Выполнение предварительных расчётов материалоёмкости проектов многоэтажного жилого строительства на стальным каркасе;
• Подготовка технико-экономического обоснования для выбора технологии строительства (сравнение с монолитным вариантом);
• Техническое сопровождение проектирования и реализации проектов жилого многоэтажного строительства на стальным каркасе;
• Обоснование эффективности и реализуемости технических решений по стальному каркасу техническим службам девелоперских организаций;
• Сопровождение реализации проектов на этапе строительства: в том числе выполнение авторского надзора по решениям, выстраивание схемы взаимодействия между ЗМК - монтажной компанией - ген. подрядчик - заказчик;
• Участие в разработке и контроль исполнения графиков строительства объектов;
• Контроль за ведением договорной работы и документооборота по объектам;
• Организация приемки выполненных работ.

Что для этого нужно:

• Высшее профессиональное образование (ПГС);
• Опыт работы ГИПом в девелоперской или ген. подрядной организации;
• Опыт реализации проектов на этапе строительства.

Что мы предлагаем:

• Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет;
• Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премии — по итогам года;
• Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов;
• Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете;
• У нас много партнеров. Поэтому для сотрудников есть корпоративная дисконтная программа.