Ресечер / HR-координатор отдела подбора персонала

Вам предстоит заниматься:

• помогать рекрутерам в подборе резюме кандидатов на вакансии головного офиса Банка;
• проводить телефонные интервью с кандидатами;
• администрировать процессы согласования и оценки кандидатов на работу;
• вести отчетность и базы данных по кандидатам (E-staff);
• осуществлять административную поддержку работы отдела (заказ переговорных, пропусков, организация онлайн встреч, сопровождение кандидатов на встречи и пр.).

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• высшее образование (по специальности "управление персоналом" - предпочтительно, но необязательно);
• навыки уверенного пользователя MS Office/Р7 и не только;
• аналогичный опыт работы/стажировки (является преимуществом);
• организованность, внимательность, хорошие коммуникативные навыки, приветливость, командность, активная жизненная позиция - всё это важно!;
• готовность к работе в офисе, 5/2;
• и конечно желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.

Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• консультационную поддержку психолога (кабинет);
• услуги медицинского кабинета;
• карьерное консультирование;
• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• скидки от партнёров;
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.