
которому можно доверять Мы опросили 1 295 специалистов и выяснили,
кого рассматривают — а кого избегают

Лента
Старший менеджер по управлению запасами
Санкт-Петербург
155 000 - 214 000 ₽
Ваши задачи:
- Разработка и внедрение стратегии управления запасами, сбалансированной между уровнем сервиса и размером оборотного капитала;
- Оценка и определение оптимального кванта поставок, частоты и дискретности поставок, контроль и корректировка дополнительных параметров на магазинах - исходя из опер модели формата;
- Расчет и обоснование нормативов оборачиваемости запасов и страховых запасов на основе статистики спроса и вариабельности поставок;
- Управление товарными запасами: от стратегического планирования до ежедневного контроля (контроль оборачиваемости и входящего сервиса от поставщиков);
- Участие в S&OP процессе: прогнозирование потребности в запасах на краткосрочную и среднесрочную перспективу;
- Мониторинг уровня неликвидных, избыточных и медленно оборачивающихся запасов - инициация запуска мероприятий;
- Системный анализ ключевых KPI по оборачиваемости, доступности и убыткам товародвижения;
- Построение дашбордов в BI-системах;
- Проведение аналитики, подготовка отчетов, участие в проектах по улучшению бизнес-процессов.
Ждем от вас:
- Опыт в планировании и управлении товародвижением во всех категориях от 3 лет;
- Опыт участия в проектах по оптимизации цепей поставок и/или внедрению новых процессов;
- Развитые аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;
- Уверенное владение MS Excel (формулы, ВПР, сводные таблицы).
- Навыки создания отчетов в Power BI - как преимущество
- Высшее образование;
- Личные качества: ориентированность на результат, инициативность, эмоциональное лидерство, клиентоориентированность.
Мы предлагаем:
- Работа в команде профессионалов, развитие и обучение;
- Оформление по ТК РФ, официальная оплата труда;
- Конкурентоспособная заработная плата;
- Социальный пакет, ДМС, корпоративные программы;
- Рабочий день с 8.30 до 17.00, возможность работать в режиме home-office;
- Квартальное премирование на основании результатов Performance management.

Помочь с выбором?
Поможем устроиться на эту работу или лучше!