Стажер в отдел рекрутмента

AppScience - быстрорастущая компания в сфере поставок химических реактивов, сырья и оборудования для науки, фармы, медицины, FMCG и промышленности.

Мы работаем с глобальной supply chain и находимся в фазе активного масштабирования бизнеса.

В связи с ростом команды ищем 3 стажеров в отдел рекрутмента:

Ищем тех, кто хочет осознанно войти в рекрутмент и работать с реальным бизнесом: сорсинг, market / talent mapping, работа с рынком и кандидатами, участие в построении процессов.

Формат предполагает полноценное включение в работу команды, ответственность за результат, наставничество и возможность быстрого роста при высокой эффективности.

Основные задачи

• Участвовать в брифах с нанимающими менеджерами;
• Помогать вести полный цикл подбора (под наставничеством);
• Искать и находить целевых кандидатов как в открытых источниках, так и недоступных в медиапространстве;
• Вести воронку кандидатов в ATS и других рабочих системах, поддерживать порядок в документации поисков;
• Участвовать в построении и актуализации talent mapping / market mapping по ключевым ролям и таргетным компаниям;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах;
• Участвовать в построении и совершенствовании рекрутмент-процессов.

Профиль стажера

• Студент последних курсов или недавний выпускник высшего образования;
• Имеет осознанный интерес к рекрутменту и бизнесу;
• Внимателен к деталям и требовательный к себе;
• Имеет упорство и целеустремленность;
• Обладает высоким эмоциональным интеллектом и сильными навыками коммуникации.

Преимущества для успешного стажера

• Быстрый карьерный рост при высокой результативности;
• Осязаемый эффект от своей работы;
• Возможность влиять и реализовывать свои инициативы;
• Открытая и честная коммуникация, помогающая развиваться и чувствовать причастность;
• Сильная и поддерживающая  команда.
  
  
  Уровень зарплаты обсуждается с кандидатом на собеседовании