Бизнес-девелопер (в Мексику)

Наставничество и партнерство:

• Обучение и развитие команды партнера: глубокая передача всех стандартов Додо (операции, качество, сервис). Работа с P&L, юнит-экономикой и метрикам, направленным на улучшение финансовой эффективности.
• Кросс-функциональная интеграция: ключевая связь между локальным партнером и HQ (продукт, маркетинг, качество, адаптация IT системы).
• Полная координация запуска новой страны: сопровождение партнера на этапе анализа рынка, поиска локаций, проектирования, строительства, адаптации меню, подготовки предстартового маркетинга, найма и обучения операционной команды.

Развитие и поддержка операций в бизнесе:

• Контроль метрик работы сети в Мексике: качество, скорость, отзывы, выполнение стандартов; совместная работа с партнёром над action plan при просадках.
• Помощь в сборе аналитики и обратной связи для УК.
• Маркетинг: помощь партнеру в адаптации маркетинговых решений под локальный рынок, совместное планирование маркетинговых активностей.

Что мы ожидаем:

• Знание операционного бизнеса на уровне территориального/регионального управляющего или бизнес-девелопера.
• Бизнес-анализ: свободное владение юнит-экономикой и понимание логики P&L.
• Навыки обучения, наставничества и проектного менеджмента.
• Высокая степень самостоятельности, инициативность и гибкость, необходимая для работы в условиях стартапа на новом рынке.
• Стремление не просто контролировать, а запустить и вырастить новый рынок.
• Обязательно свободный английский и желание изучения испанского.
• Будет большим преимуществом опыт в маркетинге, продуктовом управлении или проведении маркетинговых исследований.

Что мы готовы предложить:

• Реальный запуск бизнеса в новой стране – не «поддержка процесс», а быть ключевым человеком в запуске Додо в Мексике: от первых локаций до роста бизнес-метрик и масштабирования сети;
• Быстрый рост экспертизы в международном бизнесе и опыт, который сложно получить где-либо ещё: масштабирование и запуск франшизы в новой стране, адаптация продукта и маркетинга под локальный рынок;
• Высокий уровень автономии и ответственности, свободы в принятии решений и минимум бюрократии;
• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами – мы планируем кратный рост пиццерий в 2026 ;
• Релокационный пакет, который включает оплату перелетов, отель на время поиска жилья и оплату квартиры, а также оплату изучения испанского языка.