Junior/Junior+ Android Разработчик Kotlin

Ключевые факты о проекте:

• основной стек: Kotlin, вёрстка - XML (в процессе миграции на Jetpack Compose), RxJava2 (плавно переходим на Kotlin Coroutines), Room, Dagger2;
• собственный бинарный протокол поверх TCP;
• работа в оффлайн; отложенная синхронизация с сервером (написание сообщений, прочтение чатов); оффлайн-хранилище в SQLite базе данных (Room);
• внедрение уникальных и передовых функций мессенджера (эксклюзивно запатентованных) и решений в сфере UI/UX.

Что нужно делать:

• проектировать и реализовывать новые фичи;
• дорабатывать, поддерживать и оптимизировать уже существующий функционал;
• участвовать в развитии продукта: от обсуждения задач до запуска их в продакшн;
• проводить ревью чужого и своего кода;
• взаимодействовать с дизайнерами, разработчиками, менеджерами, тестировщиками и другими специалистами;
• постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки;
• работать в формате полного рабочего дня у нас в офисе в центре Москвы, м. Добрынинская/Серпуховская.

Ты нам подходишь, если ты:

• имеешь коммерческий опыт Android-разработки от 3-х месяцев;
• любишь Kotlin и умеешь на нём работать (структуры данных, data class, sealed class, extensions и т. д.);
• знаешь и использовал RxJava2;
• работал с базой данных и умеешь писать SQL-запросы (Room);
• разрабатывал мобильные приложения Android (знаешь Android SDK);
• имеешь опыт разработки многопоточных приложений;
• владеешь Git;
• не боишься ответственности, в перспективе 1-2 лет хотел бы стать тимлидом команды.

Условия работы:

• работа в классном офисе в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха (отдельное здание со своей территорией и террасой, свежий ремонт, большие окна, несколько столовых, зоны отдыха и т.д.);
• сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у тебя;
• возможность быстрого карьерного и профессионального роста;
• рост зарплаты несколько раз в год, если ты делаешь успехи;
• бесплатные какао, чай, кофе, печенье в неограниченном количестве;
• 50% компенсация питания в офисе;
• никакого дресс-кода;
• неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, включая основателей компании.