Операционный директор

Описание:

R-Founders — международное сообщество для фаундеров и C-Level, масштабирующих бизнесы. Мы ищем своего человека и опытного операционного директора для управления командой и процессами, роста продаж, внедрения AI-автоматизаций и улучшения удержания участников.

Важна способность вести переговоры, управлять проектами и координировать работу внутри команды. Опыт в B2B-продажах и управлении в стартапах будет плюсом.

Кого мы ищем: 

Операционного директора (COO), который сможет:

• держать в руках всё: команду, процессы, product ops, продажи;
• быть правой рукой фаундера;
• вместе с командой двигать продукт, где важны AI, тонкое понимание B2B, вайба и контекста комьюнити.

Ключевые задачи

• Продажи и рост выручки
• Команда и процессы
• Финансы и эффективность
• Community Management — как школа с расписанием и учениками
• Задача COO — обеспечить, чтобы вся система работала чётко и эффективно, чтобы участники были довольны, получали ценность, вовлекались в формат и оставались с нами на месяцы и годы.  

Идеально, если у тебя уже есть:

• Опыт в операционном управлении или запуске продуктов в быстрорастущем бизнесе / стартапе
• Сильный бэкграунд в B2B-продажах или продажах в edtech или аккаунт-менеджменте — ты умеешь сопровождать сделки, закрывать воронки и выстраивать повторяющуюся систему
• Опыт управления командами с высокой долей ручных процессов — ты знаешь, как трансформировать хаос в управляемую систему, где всё описано и дышит
• Понимание, что такое качественный Community Management: как удерживать участников, как должно работать расписание, как запускать образовательные треки, как коммуницировать с комьюнити-менеджерами
• Навык работать через других: тебе не нужно делать всё руками, ты умеешь передавать задачи и чекать результат
• Гибкость: ты понимаешь, что у нас не корпорация, здесь важно уметь мыслить как партнёр, быстро адаптироваться, собирать MVP и улучшать по ходу
• Базовое понимание AI-инструментов (или желание прокачаться) — ты не будешь писать код, но будешь выбирать и внедрять решения, которые автоматизируют рутину
• Умение вести коммуникацию с фаундером — ты слышишь и предлагаешь, а не ждёшь инструкций

Подробнее о вакансии в ссылке на отклик.