Стажер в команду рекрутмента / Сорсер

Ключевые задачи:

• Искать кандидатов по заданным параметрам в разных источниках (HH, LinkedIn и др) с фокусом на Non-IT направление: marketing, finance, legal, hr.
• Поддерживать актуальность данных в CRM-системе “Хантфлоу”.
• Помогать команде рекрутеров в установлении первого контакта с кандидатами.
• Вести письменную коммуникацию с кандидатами.
• Работать с HR-ботом (прослушивать сообщения кандидатов и определять их уровень английского языка).

Требования:

• Готов работать полный рабочий день.
• Хочешь развиваться в рекрутменте.
• Умеешь анализировать полученную информацию.
• Уверенно владеешь Excel.
• Стремишься к саморазвитию и предпочитаешь проактивный подход.
• Владеешь английским не ниже уровня Upper-Intermediate и готов использовать его в работе.

Наши условия:

• Срочный трудовой договор (3 месяца) с возможностью перехода на бессрочный трудовой договор по её завершении.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.