Руководитель по подбору и адаптации персонала

Что предстоит делать:

• Управление командой из 4 рекрутеров: постановка целей, распределение задач, контроль качества работы, обучение;
• Управление стратегией подбора по своему направлению;
• Самостоятельный поиск кандидатов на сложные роли: от топ-менеджеров до главных специалистов различных направлений;
• Анализ рынка труда, аналитика заработных плат;
• Оптимизация процессов подбора, работа над увеличением качества подбора;
• Создание и управление кадровым резервом;
• Участие в других HR проектах: адаптация, цифровизация, программы удержания сотрудников;
• Участие в стратегических совещаниях с топ-менеджментом: презентация отчетов, защита стратегии поиска;
• Управление отношениями с внешними подрядчиками по подбору.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере подбора персонала – от 5 лет;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Прогрессивную и опытную команду;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Комфортный офис на ст. м. Шелепиха (Level Причальный);
• ДМС с первого месяца работы;
• Гибридный график работы;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании.