Рекрутер (подбор начинающих специалистов)

Чем предстоит заниматься

• Подбор персонала на начальные позиции, полный цикл рекрутмент процесса
• Участие в карьерных мероприятиях в вузах, ярмарках вакансий
• Регулярное общение с бизнес заказчиком, консультация по вопросам подбора
• Работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности
• Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса.

Что для нас важно

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе начинающих специалистов не менее 6 месяцев
• Опыт закрытия массовых вакансий в сжатые сроки
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
• Умение работать с большим объемом информации
• Возможность работать полный рабочий день

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство