Специалист по подбору персонала

Чем вы будете заниматься:

• Искать и отбирать целевых кандидатов по соответствующим каналам (job-площадки, социальные сети, базы данных и т.д.);
• Проводить телефонные интервью с кандидатами;
• Формировать пул талантов и продвигать бренд работодателя;
• Работать с рекомендациями сотрудников;
• Вести базу данных кандидатов;
• Готовить аналитические отчеты.

Мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Опыт поиска кандидатов с использованием различных инструментов и методов;
• Знание и понимание HR-процессов, в частности процесс привлечения талантов;
• Знание жизненного цикла найма и опытом работы с CRM-системами;
• Уверенный уровень английского языка;
• Отличный командный игрок, открытый и гибкий;
• Умение работать с несколькими задачами в сжатые сроки.