IT-recruiter

Чем предстоит заниматься:

• ведение полного цикла подбора специалистов (IT, sales, marketing и др.)
• в работе 10-15 вакансий одновременно
• прямой поиск кандидатов, executive search
• развитие каналов найма (мессенджеры, соц.сети, проф.сообщества)
• мониторинг рынка труда
• выстраивание эффективных взаимоотношений с внутренними заказчиками, поддержка на всех этапах рекрутмента
• ведение аналитики рекрутинга

Какой опыт понадобится:

• опыт в подборе от 2-х лет (опыт в IT обязателен)
• опыт поиска людей через различные каналы, в том числе в LinkedIn, TG, FB, Github, Хабр
• проактивность
• умение работать в режиме многозадачности
• английский не ниже уровня Intermediate
• отличная коммуникация...общаться нужно будет много..очень многоУсловия:
• у нас есть всё для профессионального роста: экспертиза, качественный продукт, масштаб и топ-клиенты;
• все плюсы IT-компании по умолчанию;
• официальное трудоустройство и стабильная заработная плата;
• график работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19, удаленный формат работы
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатомОтправляйте отклики здесь или в любом мессенджере по указанным контактам!