Рекрутер в благотворительный фонд

Что нужно делать:

• выстраивать систему постоянного потока кандидатов;• запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, создавать портреты и описания кандидатов, использовать разные ресурсы для поиска, проводить онлайн-собеседования, оформлять договоры и т.д.;• развивать и настраивать систему подбора, выстраивать гипотезы и тестировать их;• вести минимальный документооборот и отчетность;• выполнять план по количеству сотрудников в штате.

Что нужно уметь:

• работать с линейным подбором сотрудников;• проявлять инициативу и предлагать решения для повышения эффективности поисков, не ждать, когда кандидаты придут сами;• не зацикливаться на шаблонных способах подбора персонала, выстраивать гипотезы и тестировать их;• писать классные продающие тексты для вакансий;• соблюдать сроки дедлайнов.

Мы предлагаем:

• работу в одном из самых динамично развивающихся благотворительных фондов России!• удаленный формат работы, 5/2 по 8 часов (готовы обсудить время начала и окончания рабочего дня);• оплата услуг : 60 000 + бонус за каждого нанятого сотрудника;• всесторонняя поддержку в реализации интересных идей;• комфортная, позитивная атмосфера в команде.