Рекрутер в команду массового подбора персонала

Что нужно делать:

• вести полный цикл рекрутмента — от снятия заявки у заказчика до решения по кандидату;
• проводить с кандидатами интервью (по телефону и в Zoom) и выбирать из них лучших;
• вести аналитику по рекрутменту и отслеживать свою эффективность;
• консультировать сотрудников по вопросам рекрутмента.

Мы ждём, что вы:

• уже занимались масснаймом минимум полгода;
• ранее проводили интервью в разных форматах;
• можете как работать в команде, так и принимать решения сами, инициативны;
• готовы подбирать сотрудников в несколько сервисов одновременно;
• умеете анализировать воронки подбора;
• доброжелательны, умеете расположить к себе и внимательно слушать.

Будет плюсом, если вы:

• ранее работали в других HR-проектах.

Условия:

• удалённая работа из любого удобного для вас места;
• белая зарплата, оплачиваемые отпуск и больничный — всё официально;
• полная занятость 5/2, начинать рабочий день можно в диапазоне с 8:00 до 11:00 часов по Москве;
• возможность регулировать свой заработок;
• дружная команда, которая поможет погрузиться в работу.