Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение первичных скринингов резюме и отбор кандидатов (нефтяная отрасль).
• Организация и проведение интервью с кандидатами.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
• Размещение вакансий на различных платформах.
• Ведение базы данных кандидатов и поддержание её в актуальном состоянии.
• Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать с большими объемами информации и в условиях многозадачности.
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.

Условия:

• Срочный трудовой договор с ежегодной пролангацией.
• Официальное трудоустройство в аутсорсинговую компанию ГК "Газпромнефть".
• Возможность бесплатного обучения в рамках компании.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Поддержка инициатив и инноваций, направленных на улучшение рабочих процессов.