Менеджер по привлечению ключевых клиентов

Что нужно делать:

• привлекать новых игроков сегмента Large и Enterprise в сервис Корпоративное питание (после заключения договора клиент передаётся в отдел развития);
• искать для клиентов решения, которые приведут к их росту в заказах и GMV;
• консультировать клиентов по вопросам, связанным с работой сервиса;
• вести отчётность в CRM и работать с другими инструментами корпоративной системы;
• взаимодействовать с командой продукта для его совершенствования.

Мы ждем, что вы:

• получили высшее образование;
• имеете опыт холодных продаж и привлечения крупных клиентов B2B не менее двух лет;
• готовы выполнять поставленные KPI;
• вели переговоры на уровне первых лиц компании, принимающих решения;
• умеете анализировать большой объём информации и на его основе формировать план по привлечению новых клиентов;
• активны, устойчивы к стрессу, готовы обучаться и развиваться;
• умеете подготавливать и проводить презентации для клиентов;
• участвовали в коммерческих тендерах, в закупках по 223-ФЗ и 44-ФЗ;
• владеете программами пакета Microsoft Office — внести правку в договор или проанализировать портфель по отчёту в Excel для вас не составит труда.

Условия:

• сильная команда, с которой можно расти;
• сложные задачи для сервиса с десятками тысяч пользователей;
• возможность влиять на процесс и результат;
• зарплата на уровне рынка и выше;
• расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей.