Старший рекрутер (группа подбора опытных специалистов)

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора кандидатов на вакансии Kept (налогово-юридическое направление)
• Выстраивание эффективных и доверительных отношений с внутренними заказчиками
• Работа с различными источниками поиска кандидатов, мониторинг и оценка их эффективности
• Поддержание высокого уровня качества работы с кандидатами: предоставление своевременной обратной связи, транслирование ценностей и корпоративной культуры Kept, выстраивание эффективного рекрутмент процесса
• Участие в проектах, направленных на улучшение функции рекрутмента

Что для нас важно

• Высшее образование
• Не менее 3 лет опыта работы в аналогичной должности (не массовый подбор);
• Опыт Talent mapping, executive search, headhunting будет преимуществом;
• Умение готовить наглядную и релевантную аналитику по рекрутменту будет плюсом
• Английский язык от уровня Intermediate (для работы с резюме и внутренними системами на английском)

Что мы предлагаем

• Индивидуальный карьерный трек, возможности для профессионального развития, программы коучинга и менторинга
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• По согласованию с компанией возможна удаленная работа
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки у партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство