Младший менеджер по подбору персонала

Чем будешь заниматься:

• Вести полный цикл рекрутмента (от снятия вакансии до первого рабочего дня сотрудника);
• Закрывать позиции Middle, Senior уровня (бизнес-найм);
• Искать кандидатов на джоб-бордах и профессиональных ресурсах, использовать нестандартные источники поиска;
• Опираться на аналитику и цифры в принятии решений.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Навык работы с воронками, конверсиями и аналитикой закрытия вакансий;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с нанимающими менеджерами;
• Структурность, проактивность, нацеленность на результат.

Что тебе может дать СберЗдоровье:

• Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
• У нас дружелюбная и сильная команда HR, которая поддержит и поможет прокачать зоны роста;
• Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска;
• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация 50 % спортивного абонемента);
• Есть бюджет на развитие, ты сможешь посещать профильные курсы и конференции, митапы;
• Безлимитный доступ к сервису телемедицины (а еще есть консультации с корпоративным психологом, который поддержит тебя в стрессе и спасет от эмоционального перегруза);
• Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;
• Мы изучаем английский язык в группах, а если захочешь учить язык самостоятельно, скидка в SkyEng;
• Бесплатный доступ к СберУниверситету с различными курсами по развитию soft и hard компетнций

Приятное дополнение:

• Постоянно учимся и развиваемся, посещая различные конференции и митапы;
• Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.