Старший UX/UI дизайнер, платформа

Чем предстоит заниматься:

• Прототипировать и создавать дизайн интерфейсов: разрабатывать прототипы и макеты продукта с акцентом на лучшие практики UX/UI.
• Оценивать и тестировать пользовательский опыт: организовывать пользовательские тестирования, анализировать путь пользователя и интерфейса, собирать обратную связь и определять потребности, интересы и проблемы пользователей.
• Сотрудничать с командой разработчиков и владельцем платформы для обеспечения высокого качества и удобной функциональности для пользователей.
• Оптимизировать UX/UI продукта.

Для нас важно:

• Опыт работы Figma.
• Опыт работы в области UX/UI дизайна для продуктов не менее 3-5 лет.
• Знать принципы и паттерны UX/UI с их практическим применением.
• Иметь глубокое понимание пользовательского опыта и дизайна интерфейсов;
• Знать актуальные тенденции и инструменты в области UX/UI дизайна.
• Иметь отличное понимание принципов дизайн-мышления, применяемых для создания интуитивных и удобных интерфейсов.
• Иметь осведомленность о технических возможностях и ограничениях веб-разработки.
• Иметь опыт проведения пользовательских исследований, тестирования и анализа пользовательского опыта.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!