C&B (Менеджер направления по компенсациям и льготам)

Твои будущие задачи:

• Участие в составлении бюджета расходов на персонал;
• Прогноз/корректировка исполнения бюджета, анализ отклонений;
• Формирование отчетности, подготовка дашбордов;
• Мониторинг заработных плат;
• Участие в создании автоматизированных C&B процессов;
• Разработка и согласование регламентов по мотивационным схемам.

Справиться с задачами поможет:

• Высшее образование, желательно дополнительное образование в области управления персоналом, управления компенсациями и льготами, оплатой труда;
• Опыт работы в ИТ компаниях с численностью от 500 человек;
• Опыт работы со штатным расписанием и администрирование его;
• Умение работать с большим объемом данных;
• Опыт работы в C&B от 2-х лет;
• Знание формул в Excel на высоком уровне;
• Опыт в проектах автоматизации C&B.

С нами хорошо:

• Быстрый рост и развитие;
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор;
• Home office. По желанию можно приехать в офис, если ты в Москве (м. Баррикадная);
• Электронная библиотека;
• Официальное трудоустройство, годовой бонус;
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК.