Специалист по подбору персонала

Твои будущие задачи:

• проведение брифа с нанимающим руководителем и составление портрета кандидата и текста вакансии;
• размещение вакансий на работных и информационных платформах;
• обработка входящих откликов и поиск кандидатов;
• проведение первичных собеседований (телефонные/очные интервью, интервью в Skype);
• организация интервью с руководителем, включая поддержку при необходимости;
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (тестовые задания, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер);
• внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok;
• анализ рынка труда;
• участие в проектах отдела.

Что нужно для успеха?

• высшее/среднее специальное образование;
• опыт в подборе персонала от 1-го года;
• желание развиваться в рекрутменте;
• грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• срочный трудовой договор от 6-ти месяцев (возможность пролонгации и перевода на бессрочный трудовой договор);
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
• программа поддержки «Добросервис» сотрудников и родственников по финансовому, физическому и психологическому благополучию;
• программа «Гибкие льготы» после 6 месяцев работы;
• скидки от партнеров;
• программа компенсации корпоративного питания;
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• удаленный формат работы.