Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Планирование и организация подбора персонала.
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней.
• Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства.
• Формирование внешнего кадрового резерва.
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (HR-менеджмент, психология, экономика и управление) будет являться преимуществом;
• Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала;
• Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
• Знание современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Возможность работать полный рабочий день удалённо;
• Наличие ПК с бесперебойным интернетом.

Условия:

• Своевременная, стабильная оплата труда;
• Трудоустройство по договору возмездного оказания услуг;
• График работы: 5/2, полный рабочий день; полностью удаленный формат работы;
• Компенсация мобильной связи.