Ресечер (Junior IT рекрутер)

Чем предстоит заниматься

• Исследование рынка специалистов и поиск талантливых профессионалов (преимущественно ИТ: техподдержка, дизайнеры, разработчики);
• Оценка резюме и проведение первичных скринингов, самостоятельно и совместно с опытным рекрутером;
• Организация и координация интервью с нанимающими менеджерами;
• Активное использование различных источников и инструментов для поиска кандидатов;
• Участие в проектах по совершенствованию системы подбора (автоматизация, внедрение новых методов поиска и оценки кандидатов);
• Участие в различных активностях по развитию бренда, мы готовы поддерживать ваши инициативы по развитию, улучшению процессов подбора;

Мы ожидаем от вас

• Высшее образование (желательно Управление персоналом, Психология, Менеджмент);
• Умение эффективно использовать разнообразные инструменты для поиска кандидатов;
• Готовность работать с большим объемом информации;
• Будет преимуществом понимание IT-сферы, опыт работы IT ресечером/рекрутером;
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в гибридном формате работы (1-2 дня в неделю офис).