Senior T&D Partner

Чем предстоит заниматься

• Создать единый образовательный хаб для сотрудников
• Разработать и запустить процесс менторства
• Организовывать внешние тренинги, разрабатывать и проводить внутренние
• Интегрировать модели компетенций в обучение
• Управлять проектами: разработка карьерных треков и планов индивидуального развития, разработка внутреннего управленческого курса
• Фасилитировать ОС 360 и ретроспективы
• Растить менеджмент и индивидуально работать с сотрудниками (1-1, коуч-сессии, онбординг, мотивационные беседы, фасилитация расставаний)
• Участвовать в проектах команды HR
• Внедрять метрики эффективности обучения
• Автоматизировать обучение (работа в LMS Кампус)

Чего мы ждем

• Опыт Т&D: построение системы обучения
• Опыт формирование пула тренингов под запросы бизнеса: поиск внешних тренеров, разработка внутренних тренингов
• Опыт фасилитации/ проведения ретроспектив
• Развитие менеджмента (онбординги/1-1/ коуч-сессии/ ОС)

Будет преимуществом:

• Опыт работы с моделями компетенций
• Опыт в роли HR BP/ Generalist

Условия

• Гибрид в офисе в Москве
• Гибкий график, больничные без справок и безлимитный отпуск. Можно договориться с командой и отдыхать сколько нужно
• Работа в аккредитованной IT-компании
• Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и другая необходимая периферия
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, командные квесты и спортивные соревнования, ЧГК, клубы по интересам, случайный кофе. Для распределенных команд — оплачиваемая колокация
• Well-being-программы: 300 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий
• Поддержка саморазвития: софинансирование любого обучения, мастер-классы, HR-поддержка или коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта и не только