Младший бренд-менеджер/Junior Brand Manager (Laundry & Home Care)

Обязанности:

• Совместная работа со Старшим бренд-менеджером и Руководителем категории над всеми проектами и задачами категории кондиционеров для белья (бренды Вернель и Е)
• Регулярный анализ рынка: динамика долей рынка, продаж и других показателей ключевых игроков, анализ конкурентов
• Лидирование тактических активаций по поддержке брендов с высокой долей кросс-категорийного взаимодействия (команды: трейд, медиа, диджитал, финансы, продажи)
• Поддержка операционных процессов и задач категории кондиционеров: работа над этикетками, упаковкой и другими техническими вопросами совместно с командами планирования, мастер-данных, технической командой
• Реализация медиа и промо кампаний в соответствии с маркетинг-календарем брендов категории
• Помощь и активное участие в разработке стратегии брендов и стратегии развития категории: портфельное управление, разработка продуктовых инноваций и расчет бизнес-кейсов для запуска новинок
• Разработка и тестирование коммуникационных материалов (рекламные вижуалы, ролики) в кооперации с креативными и продакшн агентствами
• Подготовка презентаций для бизнес-ревью и других отчетных встреч

Требования:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, маркетинг-менеджмента
• Опыт работы в маркетинге, продукт/бренд менеджменте на позиции младшего бренд менеджера или маркетинг специалиста в крупных FMCG компаниях
• Опыт разработки и запуска инноваций, а также опыт работы с базой данных Нильсен
• Готовность к полной занятости
• Английский: upper intermediate and higher
• Сильные аналитические навыки и навыки управления проектами
• Эффективный тайм-менеджмент, способность к самоорганизации
• Стремление учиться
• Проактивный подход
• Сильные коммуникационные навыки
• Желание работать в команде
• Продвинутые навыки MS Office

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Питание в офисе, мобильная связь
• Гибридный формат работы
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможности для дальнейшего развития
• Классная команда профессионалов с бизнес-драйвом и креативным мышлением
• Возможность присоединиться к яркой культуре доверия и сопричастности