По специализации
Рейтинг работодателей в разрезе специализаций — найди свою профессию и посмотри, кто в ней в фаворитах
Маркетологи
Компании, которые чаще всего называют маркетологи
Яндекс
Авито
Т-Банк
Точка Банк
Авиасейлс
Альфа Банк
Сбер
Ozon
Mars
Золотое яблокоНайдём работу за вас
Вы ходите на собеседования — мы делаем всё остальное
Разные профессиональные группы ищут у работодателя разное. Разработчики чаще обращают внимание на технологическую среду и инженерную культуру, аналитики — на качество данных и задачи, маркетологи — на возможности для экспериментов и влияние на продукт, HR — на зрелость процессов и уровень развития функции.
При этом часть компаний системно попадает в топ сразу по нескольким направлениям. Это говорит о сильном и устойчивом восприятии работодателя в разных функциях, а не только в одной профессиональной области.
Рейтинг обновляется по мере накопления данных. В текущей версии представлены профессиональные группы с наибольшим представительством в опросе.
Универсальность как сигнал
Компании, которые попадают в топ сразу нескольких профессиональных групп, — это не только популярные работодатели, но и индикатор устойчивого восприятия на рынке. Они оказываются релевантными для специалистов с разным профилем и задачами, что обычно связано с разнообразием ролей, проектов и уровнем развития функций.
При этом в отдельных специализациях могут встречаться и более узкоспециализированные работодатели — в том числе те, которые не являются массовыми лидерами рейтинга, но регулярно упоминаются в рамках конкретных профессиональных направлений. Например, Росатом в инженерных и научно-технических контекстах или 1С в корпоративной разработке. Такой узкий фокус становится преимуществом для специалистов, ищущих точное совпадение с профессиональными задачами и типом работы.
Авиасейлс Авито
2ГИС Яндекс
Selectel
1САвито — продуктовая команда и подход, прозрачная система переходов
Интересные задачи, актуальные проекты, стабильная зарплата и готовность предоставить сотруднику все необходимые для работы ресурсы
Росатом — компания с понятной миссией, целями, стратегией и корпоративной культурой, а также конкурентными условиями и масштабными задачами. Для меня это пример организации, где инженерная работа связана с проектами высокого уровня сложности и долгосрочного технологического развития.
Восприятие работодателей сильно зависит от специализации: Яндекс для разработчиков — «лучшая техническая школа», для части аналитиков — «огромный бюрократический монолит». 1С: «стабильная платформа с миллионами клиентов» vs «технологически отстали от рынка». Мнения полярны даже внутри одной профессии.
Если вы работодатель и хотите узнать о рейтинге больше, напишите нам на почту b2b@careerspace.app
Ранжирование по частоте позитивных упоминаний компаний внутри выборки по профессиональной функции. Для каждой из 12 специализаций строится независимый топ — берётся нужная подвыборка участников и считается количество упоминаний каждой компании. Минимальный порог — компания попадает в срез, если набирает не менее 3 упоминаний в данной специализации. Тиры определялись по естественным разрывам в распределении частот упоминаний.