HR Business Partner

Описание:

• Pyrus — это сервис для общения, управления задачами и организации бизнес-процессов. Среди наших клиентов — онлайн-кинотеатр IVI, СберЗдоровье, Совкомбанк, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира. Ежедневно пользователи Pyrus принимают заявки клиентов, согласовывают документы, нанимают сотрудников, управляют распределёнными командами и решают другие бизнес-задачи, ведь в нём можно автоматизировать любой рабочий процесс

Задачи:

• Анализ, оптимизация и улучшение существующих HR бизнес-процессов в компании (планирование, подбор, адаптация, оценка, развитие персонала)
• Формирование HR-бренда компании
• Работа с молодой командой руководителей (“разбор полётов”, личная мотивация, психологическая поддержка, помощь в проведении сессий 1:1, проведение мотивационных сессий)
• Работа с корпоративной культурой по всем фронтам (профессионализм, командный дух, сплочение,нематериальная мотивация, организация мероприятий для команды)
• Формирование программ обучения для сотрудников, проведение и оценка Performance review, разработка Welcome-тренингов и welcome book
• Создание и поддержка вместе с руководителями отделов системы непрерывного развития сотрудников
• Взаимодействие с внутренними заказчиками для формирования потребностей к поиску
• Проведение интервью с кандидатами
• Управление отделом по подбору персонала

Что для нас важно:

• Опыт работы HR в IT компаниях от 3-х лет
• Опыт работы в построении HR бизнес-процессов
• Опыт проактивного подбора сотрудников. Если на hh.ru закончились кандидаты, то вы знаете, где их можно найти

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день, начало с 9:00 до 11:00
• Уютный офис в парковой зоне, всегда есть места для парковки
• Сейчас офис открыт, но действует свободное посещение
• Локация: 5 мин от м. Панфиловская, поселок художников “Сокол”
• Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе
• ДМС со стоматологией
• Изучение английского языка с компенсацией от компании
• Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях
• Кредитование сотрудников после 12 месяцев работы
• Финансовая помощь с переездом иногородним сотрудникам
• Никакой бюрократии, дресс-кода и формализма
• Просьба в сопроводительном письме указывать ваши зарплатные ожидания