Методист-тренер

Описание:

• Esprezo обучают сотрудников крупных и средних компаний коммуникациям (презентациям, деловой переписке, переговорам, выступлениям, структурному мышлению, сторителлингу и не только) на тренингах, вебинарах и интерактивных курсах. Ищут методиста-тренера: человека, который сможет и разрабатывать обучение, и проводить его
• Присылай резюме и сопроводительное письмо или видео-сообщение (на выбор) на почту с пометкой — «Методист-Тренер». Для выбранных кандидатов будет организован созвон, а потом тестовое задание. При успешном прохождении тебя ждет испытательный срок 3 месяца

Задачи:

• Работать с заказчиком: вместе с ним формулировать бизнес-запрос на обучение, чтобы определить необходимые знания, умения и навыки, снимать запрос на обучение и защищать готовую программу обучения
• Общаться с потенциальными участниками обучения — уточнять запросы и сложности, оценивать уровень текущих знаний и навыков по теме, проверять практические задания и давать обратную связь
• Создавать образовательный опыт для участника: придумывать образовательную программу, путь ученика и систему измерения эффективности обучения, настраивать обратную связь по обучению с участниками и заказчиков
• Проводить мастер-классы, тренинги, тренировки по коммуникационным навыкам: презентации, выступления, софт-скиллы
• Организовать работу команды (дизайнеров, сценаристов, тренеров) для создания и доработки обучающих материалов

Требования:

• Умеешь разбираться в задаче, выяснять, что в действительности нужно клиенту и понимаешь, как образование связано с конкретными результатами на практике
• Знаешь подходы к обучению взрослых (андрагогика), основные модели педагогического дизайна и умеешь с их помощью создать образовательный трек
• Пишешь и говоришь грамотно, умеешь объяснять на понятном языке информацию аудитории, работать с сомнениями и сложностями, отвечать на вопросы чётко и ясно
• Создаёшь метрики и анализируешь эффективность обучения
• Умеешь работать с клиентами и в команде — взаимодействовать, спорить, мыслить критически, быть гибким, уметь доказать свою точку зрения без давления и конфликтов
• Есть опыт работы в коммуникациях или преподавания софт-скиллс, не боишься выступать публично и проводить обучение
• Знаешь, как управлять проектами, чтобы все процессы шли в нужном направлении, а команда не факапила
• Не сливаешь качество и дедлайны

Условия:

• Проекты с крупными российскими и международными брендами — Ростелеком, Сбер, Санофи, X5 и другие
• Разнообразие задач — помогаем клиентам из всех возможных индустрий (основа: фарма, ИТ, финансы, ритэйл)
• Внутреннее и внешнее обучение
• Молодая команда из 38 человек, средний возраст — 27 лет. Не грузимся бюрократией, регламентами и субординацией
• Удалёнка или офис в 10 минутах от м. Белорусская
• Зарплату обсудим отдельно. Работаем по прозрачной системе — фикс