Information security recruiter (Offensive)

Мы ищем коллегу в теплый хаб рекрутмента. Наш рекрутмент - это 5 больших стримов: Executive, R&D, Маркетинг и бек-офис, хакеры и эксперты, sales и business development.Эта позиция именно о поиске специалистов по информационной безопасности, таких как:

• Application security;
• Pentest;
• Security analysis;
• OSINT analysis;
• Vulnerability research/reverse engineering... and etc.

Наш кандидат:

• имеет опыт подбора на точечные вакансии от 2-х лет;
• умеет использовать различные инструменты сорсинга и оценки кандидатов;
• самостоятелен, инициативен и нацелен на результат: самостоятельно планирует свою работу, при необходимости инициирует изменения, ориентирован на достижение результата;
• выстраивает эффективную коммуникацию;
• гибкий, ответственный и ориентированный на результат;
• будет плюсом опыт управления небольшой командой или наставничества.

Что предстоит:

• самостоятельно выстраивать процесс подбора на вакансии и управлять им исходя из требований и сроков;
• вести поиски на вакансии с локациями по всей России, а также в странах СНГ;
• готовить аналитику поиска на вакансии, формировать предложения по расширению воронки или изменению профиля поиска;
• работать в тесной связке с нанимающими менеджерами: оказывать поддержку по вопросам, связанным с подбором и адаптацией, совместно планировать и управлять стратегией подбора на конкретную вакансию;
• участвовать в процессе онбординга: помогать новичкам стать частью команды PT, координировать менеджеров по возникающим в процессе онбординга вопросам;
• если есть желание, то принимать участие в HR-проектах.

Работа в PT – это:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• атмосфера вызова и сильная экспертная команда;
• возможность реализации своих самых смелых идей;
• максимальная гибкость в решении любых вопросов.

По условиям:

• Формат работы любой(удаленка, офис, гибрид);
• Расширенный ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
• 6 недель оплачиваемого отпуска в год;
• Дресс-кода нет — мы за свободу в выборе стиля;
• Зарплата – достойная, белая и вовремя;
• Частичная компенсация спорта;
• Умные, интересные, клёвые коллеги;
• Внутренние клубы по интересам (outdoors, шахматный, книжный, винный, мафия и др.);
• Участие в форумах, семинарах, конференциях; обучение за счёт компании;
• Годовой бонус, зависящий от вклада сотрудника.