HR менеджер

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала (сферы: продажи, call-центр, сопровождение клиентов, сервис)
• До 15 вакансий в работе, преимущественно массовый подбор (линейный персонал, менеджеры среднего звена)
• Выстраивание качественных коммуникаций с руководителями подразделений, консультации по вопросам подбора, регулярные встречи
• Работа с воронкой подбора, анализ метрик и рынка
• Ведение базы кандидатов (работа в удобной системе, автоматизированные бизнес-процессы)
• Участие в других процессах EJM по желанию и необходимости

Для нас важно:

• Опыт в массовом подборе персонала от 1,5 лет
• Знание и использование в работе разных источников поиска
• Навыки работы в любой автоматизированной системе для рекрутеров
• Умение анализировать воронку подбора и работать с ней будет преимуществом
• Организованность и ответственность
• Желание развиваться в своей экспертизе (для этого у нас есть все возможности и поддержка команды)
• И конечно эмпатия и чувство юмора

Для наших сотрудников:

• Работа в команде профессионалов крупнейшего девелопера России
• Полное соответствие ТК РФ, удаленный формат работы, 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00, техника от компании
• Участие в крутых внутренних проектах, возможность учиться новому и развиваться
• Корпоративное обучение и более 50-ти предложений по программе лояльности для сотрудников компании (корпоративные скидки на ДМС, изучение иностранных языков, фитнес, йога, путешествия, специальные условия от банков-партнеров, развлечения и многое другое)
• А еще адекватный руководитель и классный коллектив:)