Контент-маркетолог (Team Lead)

Задачи:

• Выстроить связку маркетинга и креатива в соц. сетях нескольких предметов, наладить процессы для командной работы и для выполнения плановых показателей;
• Вместе с контент-менеджерами предметов и преподавателями разрабатывать SMM-стратегию и реализовывать охватные проекты для роста личного бренда преподавателя (соц. сети + вертикальные видео и YouTube);
• Следить за актуальностью контента, внедрять тренды и работать над виральностью;
• Повышать уровень насмотренности и креатива в команде и генерировать гипотезы по улучшениям и креативу вместе с командой;
• Формировать планы для всей команды и планировать бюджет;
• Следить за реализацией стратегии и выполнением планов по всем каналам;
• Интегрировать коммуникационную стратегию бренда в предмет;
• Вместе с командой бренда интегрировать инструменты инфлюенс и комьюнити.

Требования:

• Опыт работы в SMM / контент-маркетинге / контент-продюсировании / маркетинговых коммуникациях от 3-х лет;
• Наличие успешных кейсов охватных проектов в SMM или маркетинговых коммуникациях;
• Опыт управления командой от 6 месяцев;
• Погруженность в аналитику соцсетей и понимание, какую роль они играют в маркетинговой воронке. Опыт работы со всеми основными соцсетями (Телеграм, ВК, Instagram, TikTok, YouTube);
• Cтратегическое мышление, хорошая насмотренность, креативность, навыки копирайтинга и грамотность;
• Опыт работы с личным брендом в соц. сетях и опыт работы в EdTech будут плюсом.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата 100 000 - 120 000 руб. на руки;
• Удалённая работа с полной занятостью; есть уютная штаб-квартира в Санкт-Петербурге, где можно поработать и отдохнуть;
• Создание социально-значимого продукта, который несёт реальную пользу и влияет на тысячи пользователей;
• Большой уровень свободы в принятии решений и работа в самостоятельном направлении;
• Возможность профессионального развития — у нас есть процесс ревью, регулярная обратная связь и компенсация обучения от компании;
• Софинансирование психологических сессий с нашими партнерами.Этапы отбора: Собеседование с HR → Тестовое задание ​​​​​​​→ Собеседование с ​​​​​​​тимлидом → Знакомство с командой