Стажер в отдел персонала

Условия:

• активный поиск и подбор сотрудников в супермаркеты (менеджерский и линейный персонал);
• организация собеседований кандидатов с директорами супермаркетов;
• организация и проведение массовых и групповых собеседований;
• участие в составлении медиаплана по привлечению трафика кандидатов на уровне города, конкретного магазина;
• посещение магазинов с целью определения наиболее эффективных источников привлечения персонала, помощи директору в проведении собеседований;
• участие в проектах HR Дирекции.

Требования:

• нацеленность на результат, умение добиваться поставленных целей в указанные сроки;
• желание развиваться в рекрутинге, HR.

Условия:

• работа в крупной, динамично развивающейся компании с четко выстроенными бизнес-процессами в HR, яркой корпоративной культурой;
• стабильная заработная плата (оклад + бонус ежемесячно);
• график работы 5/2 c 9.00 до 18.15 (пт. с 9.00 до 17.00);
• участие во всех корпоративных мероприятиях компании;
• участие в проектах HR;
• договор ГПХ.