Специалист по подбору персонала (back-office)

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
• Размещение вакансий на соответствующих платформах;
• Проведение первичных телефонных интервью, собеседований и оценка навыков кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов (E-Staff);
• Ведение отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы рекрутером от 1 года;
• Знание современных методик и инструментов поиска и подбора персонала;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Умение эффективно работать в команде;
• Активная жизненная позиция и стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Гибридный график работы;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможности для карьерного роста и развития в компании;
• Корпоративные бонусы;
• Профессиональная и дружественная рабочая атмосфера.