PR-менеджер

Обязанности:

• Организовывать работу со СМИ: искать площадки, инициировать инфоповоды, формулировать темы, питчить темы редакторам, писать статьи и экспертные колонки.
• Организовывать мероприятия по продвижению книг агентства: устраивать презентации книг, вести переговоры с издательством и площадками.
• Участвовать в профессиональных рейтингах и премиях: искать подходящие мероприятия, общаться с организаторами, готовить заявки от агентства и презентации.
• Продюсировать подкаст СЕО: следить за регулярностью выходов, собирать фактуру для обсуждения, организовывать запись, контролировать монтаж, готовить описание.
• Управлять ютуб-каналом агентства: составлять контент-план, вести переговоры с экспертами, организовывать запись, монтаж и выход видео.
• Организовывать участие СЕО и топ-менеджмента на форумах и конференциях: составлять календарь конференций, общаться с организаторами, готовить выступления и презентации с командой.
• Вместе с командой придумывать и организовывать активности для роста узнаваемости агентства.
• С командой работать над усилением маркетинговой и коммуникационной стратегии.
• Помогать поддерживать внутренние коммуникации агентства: принимать участие в брейнштормах, собирать информацию для общих встреч агентства.

​​​​​Требования:

• Опыт работы пиар-менеджером от двух лет.
• Опыт работы в креативном или диджитал-агентстве.
• Умение писать в инфостиле и социальная смелость.
• Опыт организации мероприятий и проектов.
• Креативность, способность самостоятельно принимать решения.
• Интерес к контент-маркетингу.
• Умение использовать PR-метрики и подкреплять ими свои результаты.
• Базовые навыки работы в Figma и в Pitch, навык собирать презентации.

​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• Амбициозные проекты для известных брендов.
• Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на «Чеховской», куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
• Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
• Отпуск, больничный, дей-оффы за счет компании.
• Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
• Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов и оплачиваем дополнительное обучение команды.
• Живую атмосферу: общаемся на «ты», шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.